Catalyst: diseñado para el rendimiento y la escalabilidad
La nueva storefront que le encantará a todo tu equipo.
- SERVICIOS DE LANZAMIENTO
Resumen
Traza tu camino hacia el éxito con servicios especializados.Gestión de proyectos de implementación
Expertos para garantizar que lanzas a tiempo y por debajo del presupuesto.Arquitectura de soluciones
Asesores expertos para diseñar mejor tu tienda.Migración & optimización
Experiencia para ofrecerte una ruta clara y sencilla migrar tus datos.Paquete de lanzamiento Enterprise
Formación personal para configurar y lanzar tu tienda BigCommerce.
- SERVICIOS PARA EL ÉXITO
Resumen
Orientación técnica y estratégica para ayudarte a crecer.Agente de atención personalizada
Socios de confianza para guiar tu crecimiento.Gestión técnica de cuentas
Asesoramiento técnico experto y apoyo.Paquete de crecimiento Enterprise
Mejora las ventas a través del SEO y la conversión.
Cómo contratamos
Entendemos que solicitar un nuevo trabajo es como adentrarse en lo desconocido, y eso siempre da un poco de miedo. Déjanos resolver las dudas que puedas tener con nuestro proceso de contratación de BigCommerce.
El proceso comienza con los criterios de selección
Cuando evaluamos una solicitud, analizamos dos tipos diferentes de información:
- Criterio 1: los aspectos técnicos. Tu experiencia laboral, educación, habilidades… todo lo que técnicamente te califica para el puesto.
- Criterio 2: Nuestra guía sobre cómo nos comportamos e interactuamos unos con otros todos los días. Estos comportamientos son fundamentales para ser un buen compañero de equipo, nos ayudan a vivir los valores de nuestra empresa y nos sirven para proteger nuestra cultura.
Evaluación de los criterios
La forma en que te ajustes a los criterios esenciales del formulario técnico nos ayuda a determinar si tienes las competencias y habilidades adecuadas para tener éxito en el trabajo. Utilizamos el criterio de evaluación de personalidad como una especie de prueba de fuego para garantizar que nuestra cultura esté alineada en todas nuestras oficinas globales.
Eso no quiere decir que no queramos gente que piense diferente. Nos encantan las aportaciones e ideas diversas de todos los ámbitos de la vida. Más bien, tenemos creencias clave que sabemos que contribuyen a un entorno de trabajo exitoso y feliz. Por eso necesitamos que nuestra gente también crea en ellos, para que podamos seguir haciendo cosas extraordinarias.
Empieza el viaje con nosotros
Te ofrecemos un proceso sencillo de 6 pasos. A lo largo de todo el proceso, nos comprometemos a mantenerte informado en todo momento y gestionar tus expectativas de forma transparente. Si hay retrasos te lo comunicaremos. Entendemos que este proceso puede ser un poco estresante, independientemente de la etapa en la que te encuentres.
Paso 1: Consulta nuestras vacantes
Probablemente ya lo hayas adivinado, pero todo comienza cuando exploras estas páginas de oportunidades laborales y decides si BigCommerce es para ti. Si te apetece aportar algo extraordinario, encuentra el puesto para ti y envíanos tu solicitud.
Paso 2: Empezamos contigo
Un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talentos revisará tu solicitud. Si tu perfil es compatible, organizaremos una charla informal contigo (ya sea por teléfono o videollamada), donde podremos hablar sobre la oportunidad y ver si te gustaría progresar.
Paso 3: Muéstranos tus habilidades
En algunos casos, utilizaremos una evaluación de habilidades para comprender exactamente lo que puedes hacer. Esta es tu oportunidad de demostrar lo que puedes ofrecer, así que repasa tus conocimientos y muéstranos exactamente cómo encajas y superas el filtro 1.
Paso 4: Encantados de conocerte
Si obtienes buenos resultados en la evaluación de tus habilidades, te invitaremos a una charla cara a cara (nuevamente, podría ser una videollamada). Conocerás al equipo de contratación para tu puesto específico y es la oportunidad perfecta para que nos muestres cómo encajas y superas los filtros 1 y 2. ¡Deja que tu carácter brille!
Paso 5: ¿Encajamos?
Una vez que nuestro equipo analice tu entrevista y evaluación de habilidades, tomaremos una decisión de contratación. ¡Si la respuesta es sí por ambas partes, te informaremos sobre nuestra decisión y los próximos pasos!
Paso 6: ¡Únete a nosotros!
¡Tu primer día llegará antes de que te des cuenta! No podemos decir con certeza si se tratará de un apretón de manos real o de una videollamada. Pero nos mantendremos cerca durante sus primeras semanas y meses, con un plan detallado de iniciación y incorporación. Te ayudaremos a sentirse bienvenido, cómodo, conectado con las personas adecuadas y listo para unirse a nosotros mientras, juntos, hacemos cosas extraordinarias.
